Desde septiembre de 2023 que, en Chile, el sueldo mínimo es de $460.000 para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años, de acuerdo lo establecido en la Ley que reajusta el monto del ingreso mínimo mensual.
La misma legislación estableció que el ingreso básico de las y los trabajadores del país tendrá una nueva alza a contar del 1 de julio de 2024, lo que significa que los salarios aumentarán a contar de la próxima semana.
¿Cuál será el nuevo monto del sueldo mínimo?
El nuevo monto del sueldo mínimo, a contar del próximo lunes 1 de julio, será de 500 mil pesos mensuales para las y los trabajadores de 18 a 65 años.
Así está establecido en la Ley 21.578, la cual precisa que «a contar del 1 de julio de 2024, elévase a $500.000 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años».
La legislación también indica que el suelo mínimo volverá a subir a contar del 1 de enero de 2025, cuando se producirá un alza automática, conforme a la variación que registre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre de 2024.
«A contar del 1 de enero de 2025, reajústase el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024», dice la Ley.
Bonos que suben con el sueldo mínimo
El incremento del sueldo mínimo también generaría un alza en los montos que entregan algunos de los diferentes beneficios económicos que entrega el Estado a las familias del país.
Dentro de los aportes que presentarían un alza en sus montos está la Pensión de Gracia, puesto que su monto está establecido en ingresos mínimos no remuneracionales, lo que significa que variaría con el alza del ingreso mínimo.
Asimismo, otros de los aportes que incrementarían sus montos con el aumento del sueldo mínimo son la Asignación Familiar y la Asignación Maternal.
